Employee Commute Reduction Program (ECRP)
Un plan estructurado para reducir viajes en vehículo al trabajo. Los patrones de viaje y las condiciones de cada sede orientan acciones y medidas. Los requisitos formales de ECRP dependen de la ubicación.
Inicio / Un programa de movilidad adaptado a su plantilla.
Un programa de movilidad adaptado a su plantilla.
Un programa de movilidad adaptado a su plantilla.
Planifique y evalúe un programa de movilidad laboral: reducción de viajes en coche individual, viajes compartidos y ayudas al transporte. Integre patrones de viaje, presión sobre el aparcamiento y necesidades de información entre sedes y países.
Aspectos a considerar
Commuter Benefits Program
Evalúe ayudas como abonos de transporte público o subvenciones para furgonetas compartidas (vanpool). Seleccione según necesidades, servicios locales, presupuesto y criterios de participación.
Rideshare Program
Estudie coche compartido (carpool) y furgoneta compartida (vanpool) según rutas, turnos y participación prevista. Acuerde operadores, funcionamiento y responsabilidades antes de empezar.
Movilidad compartida
Considerar viajes compartidos en coche, vanpool y transporte público cuando las rutas, horarios y servicios lo permitan.
Average Vehicle Ridership (AVR)
Una medida que relaciona empleados y vehículos que llegan al centro de trabajo durante un periodo definido. Aplique las reglas locales de encuesta y cálculo; AVR no es una cifra de emisiones de carbono.
Empleadores con varios centros
Comparar centros y periodos con un enfoque común de evidencia, explicitando las condiciones y los límites locales.
Contexto internacional de divulgación
Una base de evidencia. Distintos entornos de información.
La evidencia sobre movilidad laboral puede apoyar las decisiones de transporte y la información climática en distintos países. EzFlow ayuda a su equipo a organizar desplazamientos, cobertura, supuestos y resultados de los programas.
Contabilidad de emisiones
GHG Protocol · Scope 3 Category 7
Para los desplazamientos al trabajo incluidos en el Alcance 3, categoría 7, documente el perímetro de empleados, los viajes, los factores de emisión y las carencias de datos. Defina el método y el periodo de cálculo.
Base global de divulgación
ISSB / IFRS S2
La información climática contempla un panorama más amplio de la empresa. La evidencia de desplazamientos puede aportar los datos pertinentes de Alcance 3 dentro de ese proceso.
Contexto local de información
Utilice un enfoque coherente entre centros y considere después la entidad informante, la jurisdicción, la materialidad y los requisitos vigentes de cada mercado.
- AustraliaAASB S2
- Unión EuropeaCSRD / ESRS
- Reino UnidoUK SRS
- California, EE. UU.Contexto de información de California
Objetivos climáticos
SBTi
Cuando los desplazamientos estén dentro del perímetro de un objetivo basado en la ciencia, utilice una línea base definida y evidencia coherente para seguir los avances.
El alcance de cada trabajo se acuerda con su equipo. Las referencias a marcos no implican certificación, aseguramiento ni cumplimiento de todas las obligaciones de información. Los enlaces anteriores llevan a fuentes oficiales.
Comentar su contexto de informaciónVía comercial y de información corporativa
Entornos laborales y empresas
Comprenda los trayectos actuales, elija una acción práctica y mida la evolución. Empiece con la evaluación gratuita.
Evaluación de movilidad de la plantilla · Gratuito
Complete la evaluación gratuita para recibir su informe de decisión.
Baseline & Readiness · De pago
Establecer el perímetro, la calidad de la evidencia y los siguientes pasos adecuados. Baseline & Readiness puede concluir con la decisión de continuar, ajustar, aplazar o detenerse.
Piloto de 12 semanas · Opcional
Probar una intervención acordada cuando la evidencia lo justifique.
Annual Evidence Core
Mantener una base recurrente de evidencia cuando sea pertinente.
Una mirada más cercana a la evidencia
Ejemplos de informes de nuestra presentación Baseline & Readiness.
Un programa de movilidad adaptado a su plantilla.
Planifique y evalúe un programa de movilidad laboral: reducción de viajes en coche individual, viajes compartidos y ayudas al transporte. Integre patrones de viaje, presión sobre el aparcamiento y necesidades de información entre sedes y países.
Movilidad laboral en Nueva Gales del Sur
Movilidad laboral en Nueva Gales del Sur
Para organizaciones de Nueva Gales del Sur: consulte la página regional y su evaluación gratuita.
Explorar