Un programme de mobilité adapté à vos salariés.
Concevez et évaluez un programme de mobilité des salariés : réduction des trajets en voiture individuelle, covoiturage et aides aux déplacements. Reliez habitudes de trajet, stationnement et besoins de reporting sur vos sites et dans vos pays.
Un plan structuré pour réduire les trajets motorisés domicile-travail. Les habitudes de déplacement et les contraintes du site guident les actions et les mesures. Les exigences formelles ECRP dépendent du lieu.
Évaluez les aides aux transports publics ou aux trajets partagés en minibus (vanpool). Besoins des salariés, services locaux, budget et règles d’éligibilité orientent le choix.
Étudiez le covoiturage en voiture (carpool) ou en minibus (vanpool) selon les itinéraires, horaires et participants potentiels. Définissez le fonctionnement et les prestataires avant le lancement.
Envisager le covoiturage, les navettes partagées de type vanpool et les transports collectifs lorsque les trajets, horaires et services s’y prêtent.
Un indicateur reliant le nombre de salariés aux véhicules arrivant sur un site pendant une période définie. Appliquez les règles locales d’enquête et de calcul ; l’AVR n’est pas une mesure des émissions de carbone.
Comparer les sites et les périodes avec une approche commune des données, en précisant les conditions locales et les périmètres.
Contexte international du reporting
Les données de mobilité des salariés peuvent éclairer les décisions de transport et le reporting climatique dans plusieurs pays. EzFlow aide votre équipe à structurer les trajets, la couverture, les hypothèses et les résultats des programmes.
Pour les trajets domicile-travail relevant du Scope 3, catégorie 7, documentez le périmètre des salariés, les déplacements, les facteurs d’émission et les lacunes. Précisez la méthode de calcul et la période.
Les informations climatiques portent sur l’entreprise dans son ensemble. Les données de trajets peuvent contribuer aux données pertinentes du Scope 3 dans ce processus.
Adoptez une approche cohérente entre sites, puis examinez l’entité déclarante, la juridiction, la matérialité et les exigences actuelles de chaque marché.
Lorsque les trajets domicile-travail relèvent du périmètre d’un objectif fondé sur la science, suivez les progrès à partir d’une référence définie et de données cohérentes.
Le périmètre de chaque mission est convenu avec votre équipe. Les références aux cadres ne constituent ni certification, ni assurance, ni satisfaction de toutes les obligations de reporting. Les liens ci-dessus mènent aux sources officielles.
Discuter de votre contexte de reportingParcours commercial et de reporting
Comprenez les trajets actuels, choisissez une action pratique et mesurez l’évolution. Commencez par l’évaluation gratuite.
Réalisez le diagnostic gratuit pour recevoir votre note d’aide à la décision.
Définir le périmètre, la qualité des données et les prochaines étapes adaptées. Baseline & Readiness peut aboutir à la décision de poursuivre, d’affiner, de différer ou d’arrêter.
Tester une intervention convenue lorsque les données le justifient.
Maintenir un socle récurrent d’éléments probants lorsque cela est pertinent.
Extraits de rapports présentés dans notre offre Baseline & Readiness.
Concevez et évaluez un programme de mobilité des salariés : réduction des trajets en voiture individuelle, covoiturage et aides aux déplacements. Reliez habitudes de trajet, stationnement et besoins de reporting sur vos sites et dans vos pays.
Mobilité domicile-travail en Nouvelle-Galles du Sud
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