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Um programa de mobilidade para sua equipe.

Um programa de mobilidade para sua equipe.

Planeje e avalie um programa de mobilidade dos funcionários: redução de viagens individuais de carro, caronas e benefícios de transporte. Conecte padrões de deslocamento, demanda por estacionamento e necessidades de relatórios entre unidades e países.

O que considerar

01

Employee Commute Reduction Program (ECRP)

Um plano estruturado para reduzir viagens de veículos no deslocamento ao trabalho. Padrões de viagem e condições locais orientam ações e medidas. Os requisitos formais de ECRP dependem da localização.

02

Commuter Benefits Program

Avalie apoio como passes de transporte público ou subsídios para vans compartilhadas (vanpool). Considere necessidades dos funcionários, serviços locais, orçamento e regras de elegibilidade.

03

Rideshare Program

Examine caronas em carros (carpool) e vans (vanpool) conforme rotas, turnos e participação esperada. Defina operação, fornecedores e responsabilidades antes do lançamento.

04

Mobilidade compartilhada

Considerar caronas, vanpool e transporte público onde as rotas, os horários e os serviços permitirem.

05

Average Vehicle Ridership (AVR)

Uma medida que relaciona funcionários e veículos que chegam ao local de trabalho em um período definido. Use as regras locais de pesquisa e cálculo; AVR não é uma medida de emissões de carbono.

06

Empregadores com várias unidades

Comparar unidades e períodos com uma abordagem comum de evidências, explicitando as condições e os limites locais.

Contexto internacional de reporte

Uma base de evidências. Diferentes contextos de reporte.

As evidências de mobilidade dos trabalhadores podem apoiar decisões de transporte e o reporte climático em vários países. A EzFlow ajuda a organizar deslocações, cobertura, pressupostos e resultados dos programas para a sua equipa.

Contabilidade de emissões

GHG Protocol · Scope 3 Category 7

Para deslocações casa-trabalho no Âmbito 3, categoria 7, documente o perímetro dos trabalhadores, as viagens, os fatores de emissão e as lacunas. Defina claramente o método de cálculo e o período de reporte.

Base global de divulgação

ISSB / IFRS S2

As divulgações climáticas abrangem uma visão mais ampla da empresa. As evidências de deslocações podem contribuir para os dados pertinentes de Âmbito 3 nesse processo.

Metas climáticas

SBTi

Quando as deslocações integram o perímetro de uma meta baseada na ciência, acompanhe o progresso com uma linha de base definida e evidências consistentes.

O âmbito de cada trabalho é acordado com a sua equipa. As referências a referenciais não implicam certificação, garantia de fiabilidade ou cumprimento de todos os requisitos de reporte. Os links acima abrem orientações oficiais.

Conversar sobre o seu contexto de reporte

Frente comercial e de relatórios

Locais de trabalho e empresas

Entenda os trajetos atuais, escolha uma ação prática e meça a evolução. Comece com a avaliação gratuita.

01

Avaliação da mobilidade dos funcionários · Gratuito

Conclua a avaliação gratuita para receber seu resumo para decisão.

02

Baseline & Readiness · Pago

Definir o limite, a qualidade das evidências e os próximos passos adequados. Baseline & Readiness pode concluir com a decisão de prosseguir, ajustar, adiar ou parar.

03

Piloto de 12 semanas · Opcional

Testar uma intervenção acordada quando as evidências a justificarem.

04

Annual Evidence Core

Manter uma base recorrente de evidências quando for adequado.

Um olhar mais atento às evidências

Exemplos de relatórios da nossa apresentação Baseline & Readiness.

Recomendações e próximos passos
Cobertura dos dados e limitações

Um programa de mobilidade para sua equipe.

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Mobilidade profissional em Nova Gales do Sul

Mobilidade profissional em Nova Gales do Sul

Para organizações de Nova Gales do Sul: conheça a página regional e a avaliação gratuita.

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O próximo passo

Encontre seu lugar no sistema.

Comece pela sua equipe, comunidade escolar ou por um programa que deseja apoiar.